Em atendimento à lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, ao Decreto nº 11.795/2023, e à Portaria MTE nº 3.714/2023, bem como aos compromissos assumidos pela nossa empresa, a PEIXOTO GONÇALVES na promoção de práticas de equidade salarial, inclusão e diversidade, divulga o relatório de igualdade salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações do E-Social de 2023 e Portal Emprega Brasil (Agosto/2024) que apresenta dados sobre a empresa Peixoto Gonçalves em relação à remuneração de seus funcionários.

      O relatório engloba os dados e estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD. Tem por finalidade a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos.

      Ressaltamos ainda que quanto ao salário contratual mediano, foi utilizada uma mediana, que é uma medida específica (termo estatístico que se estabelece em ordem de grandeza, ocupa a posição central). Nós da Peixoto Gonçalves não apresentamos distinção salarial entre nossos colaboradores, a exemplo disso é o nosso setor de revisão (controle de qualidade), onde temos mais colaboradores mulheres do que homens e com mesma proposta salarial.

      Somos uma empresa do segmento têxtil, onde ofertamos vagas de trabalho para todos indistintamente, entretanto, a procura por emprego vem sendo mais de homens que de mulheres, um dos motivos que justifica termos mais homens que mulheres na empresa.

      A Peixoto Gonçalves reforça o compromisso de respeitar e acolher a diversidade em seu ambiente de trabalho e está em constante busca por ações que promovam a igualdade dentro da empresa. Incentivamos a diversidade e inclusão em todos os nossos processos seletivos, inclusive é prática em nossa empresa realizar eventos temáticos onde são abordadas nossas políticas de diversidade e inclusão social.